Ogłoszenie

Zarządzenie nr 18 Prorektora ds. Collegium Medicum z 17 sierpnia 2021 roku w sprawie: wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego - Collegium Medicum

137.0200.18.2021

Zarządzenie nr 18

Prorektora ds. Collegium Medicum

z 17 sierpnia 2021 roku

 

w sprawie:   wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum

 

Na podstawie art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t. jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm., dalej oraz w treści Regulaminu zwanym: „k.p.” lub „kodeksem pracy”) w zw. z art. 3 k.p. oraz art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 478 z późn. zm., dalej oraz w treści Regulaminu zwanej „ustawą”) w zw. z art. 23 ust. 1 ustawy w zw. z § 23 oraz § 203 Statutu Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, w porozumieniu z Rektorem, po uzgodnieniu z działającymi w Uniwersytecie Jagiellońskim – Collegium Medicum organizacjami związkowymi, zarządzam co następuje:

 

§ 1

W Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum stanowiącym Załącznik nr 1 Zarządzenia nr 9 Prorektora ds. Collegium Medicum z dnia 17 marca 2020 roku ze zmianami wprowadzonymi Zarządzeniem nr 26 Prorektora ds. CM z dnia 2 października 2020 roku, dalej zwanym „Regulaminem wynagradzania”, wprowadza się zmiany o następującej treści:

 

1. w § 16 Regulaminu wynagradzania ust. 3 przyjmuje nowe następujące brzmienie:

„3. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych ustala się na podstawie stawek obowiązujących w ostatnim dniu okresu, którego dotyczy ich rozliczenie, także  w przypadku zmiany tych stawek w trakcie okresu rozliczeniowego. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych nie podlega przeliczeniu w przypadku zmiany stawek, dokonanej po rozliczeniu godzin ponadwymiarowych.”;

 

2. Załącznik nr 6 do Regulaminu wynagradzania przyjmuje nowe następujące brzmienie:

 

„Załącznik nr 6 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

 

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE

 

§ 1

1. Za pracę w godzinach ponadwymiarowych, o których mowa w art. 127 Ustawy, nauczyciel akademicki otrzymuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wg stawek określonych w niniejszym Załączniku.
2. Stawki określone w Tabeli A obliczone są z uwzględnieniem następujących podstaw – dla stanowisk asystenta, wykładowcy, lektora oraz instruktora: 1,8% - 3,9% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu, a dla pozostałych stanowisk: 1,8% - 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu.
3. Zasady określone w ust. 2, nie mają zastosowania w stosunku do zajęć edukacyjnych niewliczanych do pensum, za które pracownikom przysługuje dodatek za odpłatnie świadczone usługi edukacyjne, o którym mowa w Załączniku nr 10 do Regulaminu wynagradzania.

 

§ 2

 

1. Za każdą godzinę obliczeniową (odpowiadającą 45 minutom) zajęć prowadzonych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciel akademicki otrzymuje wynagrodzenie w zależności od zajmowanego stanowiska:

1. na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, jednolitych studiach magisterskich, studiach doktoranckich oraz obowiązkowych kursach (jeżeli są zaliczane do pensum) wg stawek zawartych w Tabeli A;
2. w szkołach doktorskich wg stawek zawartych w Tabeli B.

 

TABELA A

Lp.	Stanowisko	Opis	Stawka brutto w złotych
			minimalna	maksymalna
1.1.	profesor	wg dotychczasowych kryteriów zatrudnienia na stanowisku profesora zwyczajnego	126		252
1.2.		wg dotychczasowych kryteriów zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego
1.3.		posiadający tytuł naukowy
2	profesor uczelni	posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego	99		198
3	profesor uczelni, profesor wizytujący	profesor uczelni posiadający stopień doktora, profesor wizytujący	96		192
4	adiunkt	posiadający stopień doktora habilitowanego	90		180
5	adiunkt,  starszy wykładowca	posiadający stopień doktora	84		168
6	asystent, wykładowca	posiadający stopień doktora	63		137
7	starszy wykładowca	posiadający tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny	62		124
8	asystent, wykładowca, lektor, instruktor	posiadający tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny	58		125

 

TABELA B

Lp.	Stanowisko	Opis	Stawka brutto w złotych
			minimalna	maksymalna
1.1.	profesor	wg dotychczasowych kryteriów zatrudnienia na stanowisku profesora zwyczajnego	200	400
1.2.		wg dotychczasowych kryteriów zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego
1.3.		posiadający tytuł naukowy
2	profesor uczelni	posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego	150	330
3	profesor uczelni, profesor wizytujący	profesor uczelni posiadający stopień doktora, profesor wizytujący	150	330
4	adiunkt	posiadający stopień doktora habilitowanego	150	330
5	adiunkt,  starszy wykładowca	posiadający stopień doktora	100	270
6	asystent, wykładowca	posiadający stopień doktora	100	270
7	starszy wykładowca	posiadający tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny	100	270
8	asystent, wykładowca, lektor, instruktor	posiadający tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny	80	160

 

2. W indywidualnych przypadkach uzasadnionych szczególnie wysokimi kwalifikacjami osób prowadzących zajęcia dydaktyczne – można ustalić stawkę wyższą od obowiązującej stawki maksymalnej określonej w Tabeli A lub Tabeli B, ustalaną przez Dziekana lub Dyrektora Szkoły Doktorskiej, wyłącznie po uzyskaniu pisemnej zgody Prorektora ds. Collegium Medicum – podwyższoną nie więcej niż o 100 % stawki obowiązującej.”.

 

§ 2

Obowiązujące wzory wniosków o przyznanie i wypłatę składników wynagrodzenia ujętych w Regulaminie wynagradzania ogłasza komunikatem Kierownik Działu Spraw Osobowych CM i są one publikowane w Bibliotece Druków oraz na stronie internetowej Działu Spraw Osobowych CM.

 

 

§ 3

Studia podyplomowe, które odbyły się w roku akademickim 2020/2021 i były wskazane jako zaliczane do pensum, rozliczane są na zasadach określonych w Regulaminie wynagradzania z uwzględnieniem brzmienia § 16 ust. 3 zmienionego niniejszym Zarządzeniem, według stawek z załącznika nr 6 zawartych w § 2 w Tabeli A tego Regulaminu w brzmieniu obowiązującym dotychczas.

 

§ 4

Niniejsze Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą w terminie 2 tygodni od dnia jego ogłoszenia, tj. od dnia 1 września 2021 roku.

 

 

Prorektor ds. Collegium Medicum 

prof. dr hab. Tomasz Grodzicki

 

Data aktualizacji:	17.08.2021
Jednostka:	Dział Organizacji i Promocji CM
Zamieścił:	Magdalena Kowalczyk